Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Motivasi Serta Implikasinya Pada Kinerja Pengrajin Batik Tulis ( Penelitian Pada Sentra Batik Trusmi Cirebon Provinsi Jawa Barat)

• Kategori : Penelitian Tidak Dipublikasikan
• Penulis : Dra. Psi Maryani, M.M. , Ir. Dodon Turgana Tarmidi, M.M.
• Identitas : Paper Penelitian
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta dan motivasi terhadap kinerja perajin batik di Sentra Batik Trusmi Cirebon. Pada era globalisasi di mana kondisi lingkungan cepat berubah dan kompetisi tinggi , maka keberadaan mesin, modal, dan sarana pendukung lain tidak secara langsung membawa organisasi tersebut memiliki keunggulan kompetitif. Keunggulan organisasi yang kokoh dalam jangka penjang akan terwujud jika organisasi tersebut mampu menghasilkan talenta yang dibutuhkan. Talenta adalah faktor pembeda kinerja, artinya orang yang memiliki talenta unggul akan memberikan kontribusi yang lebih bagi organisasi. Oleh karena itu talenta-talenta ini harus dikelola dengan baik agar organisasi atau perusahaan menjadi organisasi yang memiliki sustainable development dan menjadi perusahaan yang memiliki distinctive competence. Industri batik khususnya batik tulis di sentra batik Trusmi Cirebon merupakan kekayaan budaya yang nilainya sangat tinggi dan perlu dilestarikan, apalagi setelah batik Indonesia ditetapkan sebagai warisan dunia. Keberadaan batik tulis sangat dipengaruhi oleh pengrajin yang merupakan orang-orang yang memiliki talenta di bidangnya. Oleh karena itu talenta-talenta tersebut harus dikelola karena organisasi yang berhasil bergantung pada kemampuan mereka untuk terus mengembangkan talenta tanpa henti. Mengelola orang-orang terbaik di perusahaan adalah kunci memenangkan persaingan persaingan di masa depan, karena peperangan sesungguhnya adalah pada kualitas talenta antara satu organisasi dan organisasi yang lain. Penelitian ini memiliki rentang waktu pelaksanaan selama 1(satu) tahun. Dimulai dari mengidentifikasi permasalahan-permasalahan yang ada di sentra batik Trusmi. Metode yang digunakan adalah studi perpestakaan dan mengumpulkan data sekunder melalui survey lapangan dengan menggunakan teknik wawancara. Hasil penelitian berupa data tentang pengaruh manajemen talenta terhadap motivasi dan implikasinya terhadap kinerja, diharapkan dapat menjadi masukan bagi pengembangan batik trusmi khususnya berkaitan dengan penerapan manajemen.

Preview