Repository
Universitas Winaya Mukti


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : Eviana Widiati
  • Identitas : 4122.5.16.21.0239 -MAGISTER MANAJEMEN
  • Abstrak :

    Eviana Widiati, 2018. Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia), Tesis Program Pascasarjana Universitas Winaya Mukti Program Studi Magister Manajemen, dibawah bimbingan bapak Dr. M. Yusuf Alhadihaq, M.Pd., M.Si, selaku Dosen Pembimbing I dan ibu Hj. Winna Roswinna, SE., MM., CPM selaku Dosen Pembimbing II. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kompensasi (2) Kompetensi; (3) Kinerja Pegawai serta (3) Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap kinerja pegawai di Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori. Unit analisis dalam penelitian ini adalah pegawai di Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia dengan sampel sebanyak 50 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa kompensasi yang diterima pegawai pada Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia pada umumnya relatif cukup memadai, Kompetensi Pegawai Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia telah sesuai dan cukup untuk memenuhi kebutuhan, Kinerja Pegawai pada Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia tinggi, serta Kompensasi dan Kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia. Namun Secara parsial Kompensasi lebih Dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai daripada Kompetensi. Karena kompensasi dominan mempengaruhi kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja pegawai. maka Divisi Marketing PT Coca Cola Amatil Indonesia disarankan untuk diberikan kompensasi yang sesuai ketentuan dengan meningkatkan tunjangan-tunjangan lain, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesional. Kata Kunci : Kompensasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional