Repository
Universitas Winaya Mukti


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MILENIAL PADA GH UNIVERSAL HOTEL BANDUNG

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : I GUSTI NGURAH AGUNG ARYATEJA
  • Identitas : 4122.5.17.21.0199- MAGISTER MANAJEMEN
  • Abstrak :

    I GUSTI NGURAH AGUNG ARYATEJA, S.Sos, 4122.5.17.21.0199 Judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Milenial Pada GH Universal Hotel Bandung”. Pembimbing Bapak Dr Ir. H. Deden Komar Priatna, ST., SIP.,MM.,CHRA Dalam penelitian ini mengungkap adanya permasalahan yang terjadi GH Universal Hotel dengan melihat sikap-sikap yang ditunjukan oleh pegawai generasi milenial. Tingkat turnover pegawai yang tinggi menjadi permasalahan bagi perusahaan untuk menjaga stabilitas kinerja pegawai di hotel ini bisa berjalan dengan maksimal. Melihat hal tersebut akhirnya peneliti mengambil permasalahan dari sisi Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi sebagai variabel independen dan Kinerja sebagai variabel dependen. Penelitian dilakukan untuk melihat dan mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pada GH Universal Hotel Bandung. Sehingga peneliti melakukan prosesnya dengan menyebarkan kuisioner guna memperoleh data. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai milenial di GH Universal Hotel Bandung. Sedangkan sampel pada penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif, kausal assosiatif, teknik pengambilan data diperoleh dari data primer berupa wawancara, observasi, dan kuisioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka dan telaah dokumen. Untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja digunakan analisa statistik dengan rumus analisis regresi linier, korelasi product moment, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 22. Kesimpulan yang dihasilkan adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan, dengan presentase pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja secara keseluruhan adalah sebesar 65%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional