PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM TASIKMALAYA

• Kategori : TA Mahasiswa
• Penulis : ZAMAL SANUSI
• Identitas : 4122.4.15.11.0120- MANAJEMEN
• Abstrak :
  

  Zamal sanusi, NIM : 4122.4.15.11.0120, Judul : “ Pengaruh Insentif terhadap Kinerja karyawan PT. Telkom Tasikmalaya “. Pembimbing : Dr. Maryani, Dra., MM Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Insentif) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Insentif pada PT. Telkom Tasikmalaya, Kinerja Karyawan PT. Telkom Tasikmalaya, dan Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Tasikmalaya. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 25,3 % dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,503. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Insentif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Telkom Tasikmalaya Kata kunci : Insentif dan Kinerja Karyawan

Preview