PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SUMEDANG

• Kategori : TA Mahasiswa
• Penulis : Muhammad Bayu Permana
• Identitas : 4122.4.17.11.0099- MANAJEMEN
• Abstrak :
  

  MUHAMMAD BAYU PERMANA, NPM : 4122.4.17.11.0099. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sumedang Pembimbing : Maryani, Dra., Psi., M.M Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sumedang, baik secara simultan maupun parsial. Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai serta besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sumedang, baik secara simultan maupun parsial. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Data yang di gunakan adalah data primer dan sekunder yang di hasilkan melalui observasi, wawancara, angket (kuesioner) dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sumedang. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan uji asumsi klasik, regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi dengan bantuan software application system SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana di peroleh persamaan Y= 0,447 + 0,880 X , nilai koefisien detreminasi (KD) sebesar 72,25% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,850. Berdasarkan hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sumedang.

Preview