PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BANK OCBC NISP

• Kategori : TA Mahasiswa
• Penulis : Eva Fristyani
• Identitas : 4122.4.13.11.0074 - MANAJEMEN
• Abstrak :
  

  Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT BANK OCBC NISP. Skripsi Program Sarjana Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Winaya Mukti. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Ir. H. Adriza M.Si. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di PT Bank OCBC NISP di Bandung, peneliti menemukan permasalahan masih rendahnya produktivitas kerja karyawan hal itu diduga karena kurangnya pelatihan yang diberikan oleh pihak PT Bank OCBC NISP. Metode yang digunakan adalah metode analisis statistik korelasi Rank Spearman yaitu dengan penelitian lapangan, wawancara dan kuisioner kepada 50 responden. Hasil pengamatan diperoleh bahwa terdapat 63,68 % produktivitas kerja karyawan, hal itu diketahui dengan mengambil sampel dari populasi menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data pokok yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa Hasil penelitian diperoleh bahwa secara keseluruhan produktivitas kerja karyawan PT. Bank OCBC NISP sangat baik dikarenakan manajemen perusahaan selalu menjaga faktor-faktor yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pelatihan dapat tercapai. Kata Kunci : Pelatihan dan Produktivitas Kerja

Preview