Repository
Universitas Winaya Mukti


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI CV. SUKAHATI TASIKMALAYA

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : RIZAL MUHAMAD AL GOZALI
  • Identitas : 4122.4.15.11.0096 - MANAJEMEN
  • Abstrak :

    Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Insentif) dan variabel Y (Semangat Kerja). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui insentif dan semangat kerja karyawan pada CV. Sukahati Tasikmalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana insentif dan semangat kerja pada CV. Sukahati Tasikmalaya dan verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh insentif dan semangat kerja karyawan pada CV. Sukahati Tasikmalaya. Sampel pada penelitian ini adalah 40 karyawan dari jumlah total 200 karyawan yang ada, dan diambil secara acak yang ada pada CV. Sukahati Tasikmalaya. Teknik sampling yang digunakan adalah sample random sampling dengan rumus Slovin. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, angket (kuesioner), dan kepustakaan. Hipotesis penelitian ini adalah ada pengaruh insentif terhadap semangat kerja pada CV. Sukahati Tasikmalaya. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linear sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS Versi 23. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan metode statistik yaitu regresi linear sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 27,2% dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,522. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa insentif berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Sukahati Tasikmalaya.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional