Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Horison Karang Setra Bandung

• Kategori : TA Mahasiswa
• Penulis : Aty Fadjariaty
• Identitas : 4122.4.15.11.0142 - MANAJEMEN
• Abstrak :
  

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Horison Karang Setra Bandung. Variabel yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari motivasi, dan kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif serta dikelompokkan dalam penelitian kausal. Lokasi penelitian ini terletak di Hotel Horison Karang Setra Bandung. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan Hotel Horison Karang Setra Bandung. Metode dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistika deskriptif dan analisis data statistik parametrik dengan alat analisis data berupa regresi linier sederhana dengan pengujian hipotesis tingkat signifikan 5%. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil yang memperlihatkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya hubungan antara motivasi dengan kinerja karyawan pada Hotel Horison Karang Setra Bandung memiliki hubungan yang sangat kuat. Variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi sebesar 83.5% sedangkan sisanya sebesar 16.5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan.

Preview