Repository
Universitas Winaya Mukti


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Hj. Siti Muniroh Kota Tasikmalaya)

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : M Rapi Alfaridzi
  • Identitas : 4122.4.15.11.0068 - MANAJEMEN
  • Abstrak :

    M RAPI ALFARIDZI, NIM : 4122.4.15.11.0068, Judul : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Hj. Siti Muniroh Kota Tasikmalaya). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Hj. Siti Muniroh Kota Tasikmalaya). Dalam penelitian ini terdapat 2 varibel (x) Budaya organisasi dan varibel (y) Kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriftip analisis dengan tekhnik pengumpulan data yaitu observasi,wawancara dan kuisioner.adapun populasi yang diteliti berjumlah 38 orang. Alat uji yang digunakan yaitu regresi linier sederhana, korelasi, determinasi, non detereminasi,dan uji t (untuk pengujian hipotesis). Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yaitu berada pada kategori baik. Hasil pengujian secara statistik menunjukan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 53%. dan hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa masih kurangnya pelaksanaan faktor-faktor budaya organisasi, sehingga kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Hj. Siti Muniroh Kota Tasikmalaya kurang begitu memuaskan. Kata kunci : budaya organisasi, kinerja karyawan.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional