PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA KAMPUS LP3I CABANG TASIKMALAYA

• Kategori : TA Mahasiswa
• Penulis : Usep
• Identitas : 4122.4.15.11.0114 - MANAJEMEN
• Abstrak :
  

  Usep, NIM: 4122.4.15.11.0114, Judul: Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Kampus LP3I Cabang Tasikmalaya. Pembimbing: HJ. Winna Roswinna, SE., MM., CPM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan pada Kampus LP3I Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode asosiatif kausal. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Data dianalisis dengan uji korelasi dengan bantuan software SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada Kampus LP3I Cabang Tasikmalaya yaitu dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0, 563, nilai koefisien determinasi sebesar 31, 6% dan nilai uji t sebesar 4, 203, dengan nilai signifikansi 0,000. Kata Kunci: Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja.

Preview