Repository
Universitas Winaya Mukti


Tugas Akhir Mahasiswa

Hasil Penelitian Mahasiswa



PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Pengelola Keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat)

  • Kategori : TA Mahasiswa
  • Penulis : TINTIN SUMARTINI
  • Identitas : 4122.5.16.21.0102 - MAGISTER MANAJEMEN
  • Abstrak :

    Mengingat tugas yang delegasikan kepada pegawai pengelola keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat cukup berat dan sangat sensitive dalam pengelolaannya, maka dituntut adanya kinerja yang optimal dari para pegawai, dalam arti pegawai yang ditugaskan harus professional, memiliki perilaku yang amanah serta bertangungjawab, sehingga dapat memberikan pelayanan yang memuaskan serta dilaksanakan secara efektif dan efesien. Namun kinerja pegawai pengelola keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat relatif belum optimal yang dapat disebabkan oleh masih rendahnya kompetensi dalam hal kemampuan, keterampilan dan kecakapan serta pemberdayaan pegawai masih relatif kurang memadai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pemberdayaan pegawai, kompetensi dan kinerja serta pengaruh pemberdayaan pegawai dan kompetensi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pengelola keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah metode survey deskriptif dan eksplanatori. Unit analisis dalam penelitian ini adalah para pegawai pengelola keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat. Populasi diambil sebanyak 58 orang, serta metode analisis yang digunakan adalah distribusi freukensi dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan pegawai pada umumnya berjalan dengan baik, kompetensi, masih tinggi dalam memenuhi kebutuhan pengelolaan keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat dan kinerja pegawai akan meningkat apabila pengelolaan keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat berupaya untuk meningkatkan pemberdayaan pegawai sebagai prioritas pertama, serta kompetensi pegawai prioritas ke dua, karena pemberdayaan pegawai dominan mempengaruhi kinerja pegawai daripada kompetensi pegawai. Sehingga pegawai perlu diberdayakan agar mampu memberikan suatu hasil prestasi kerja yang diharapkan, maka pegawai tersebut memperoleh penghargaan. Karena itu sebaiknya pemberdayaan pegawai dihubungkan dengan kompetensi pegawai, agar mereka lebih termotivasi untuk bekerja dibarengi dengan rasa tangungjawab pegawai dan loyalitas pada pengelolaan keuangan Dinas Sosial Provinsi Jawa Barat itu sendiri.

Preview

Laman Terkait

SINTA

Science and Technology Index (SINTA)

GARUDA

Garba Rujukan Digital (GARUDA)

RAMA

Repository Penelitian Dosen & Mahasiswa

ARJUNA

ARJUNA Akreditasi Jurnal Nasional